Deine Aufgaben
In deinen Rollen spielst du eine Schlüsselrolle in der Schaffung von Mehrwerten durch gezielte interne Dienstleistungen:
*Business Services: Übernehme die Führung in der Entwicklung und Bereitstellung von internen Dienstleistungen, die die Produktivität steigern, zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
*Operatives Personalmanagement: Verantwortung für das Onboarding, die Erstellung sämtlicher Dokumente, Kommunikation mit Dienstleistern, Krankenkassen und Ämtern, die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das tägliche HR-Management mit Personio.
*Projektmanagement: Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer Systeme und Verfahren.
* Compliance und Beratung: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Sicherstellung der Compliance.
*Benefits und Vergütung: Verwaltung und Optimierung unseres Benefits.

Dein Profil
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR.
* Berufserfahrung: Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, inklusive vorbereitender Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld.
* Fähigkeiten: Starke Organisationsfähigkeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in Onboardingprozessen und im Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise Personio.
* Persönlichkeit: Eine herzliche, offene Art und die Fähigkeit, proaktiv innovative HR-Arbeit voranzutreiben.

Bevor wir’s vergessen…
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
* Einfluss: Gestaltung und Umsetzung von Prozessen.
* Weiterbildung: Persönliches Budget für Fortbildungen und Zugang zu digitalen Lernplattformen.
* Gesundheit und Fitness: Partnerschaften mit Fitnessanbietern und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Gemeinschaft und Kultur: Regelmäßige Team-Events, gratis Mittagessen und ein offenes, unterstützendes Team.
* BAV: Maximale VWL + monatlich 25 Euro DINAcare Zuschuss.
* Mobilität: Fahrradleasing u.a.